
Voordelen voor de werkgever
- Enorme besparing mobiliteitskosten (automobiliteit 13 x duurder dan fietsmobiliteit)
- Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
- Kosten fiscaal vrij (via kilometervergoeding of WKR)
- Gezonde fitte werknemers, hogere productiviteit
- Minder ziekteverzuim
- Maximale service en onderhoud, zorgeloos zakelijk fietsen
- Overeenkomst wordt met werknemer afgesloten
- Extra secundaire voorwaarde
- Doorstroming op de bedrijventerreinen, minder files
- Duurzaam
- Geen administratieve vastlegging
- In dit concept GEEN administratieve rompslomp

Voordelen voor de werknemer
- Geen grote investering maar een vast en overzichtelijk bedrag per maand
- Omruilmogelijkheid na 3 jaar bij een overeenkomst van 4 jaar
- Geen BKR toets, geen BKR registratie, geen financieel product
- Altijd rijden op de allernieuwste E-bike of fiets
- Onderhoud en service is geregeld
- Schade wordt hersteld
- Bij diefstal de mogelijkheid om een nieuwe E-bike of fiets uit te zoeken
- Contractbeëindiging bij arbeidsongeschiktheid of ziekte (uniek!)
- Pech onderweg service
- 100% fietsplezier volledig ontzorgen!

Benifits voor de werkgever
- Besparing mobiliteitskeuze
Kosten voor de werkgever zijn gemiddeld 13 x hoger bij een werknemer met de auto (of km vergoeding of lease auto) dan bij een fietsende werknemer. - CO2-uitstoot
Bij het omzetten van 1% van de automobiliteit in fietsmobiliteit betekent een besparing van CO2-uitstoot met ruim 0,9%. - Werknemers op de fiets
Productiviteit neemt gemiddeld met 1,55% toe. - Ziekteverzuim daalt gemiddeld met 53%.
(kosten gaan van gemiddeld 1.500 terug naar 795 euro per werknemer per jaar) - Autoparkeerplaats
Besparing van gemiddeld 947 euro per autoparkeerplaats per jaar.